Hükümet, çalışma hayatında köklü bir değişiklik planlıyor. Amaç, şirketlere ve çalışanlara çalışma saatleri konusunda daha fazla “esneklik” sağlamak. Bunun için 8 saatlik çalışma sınırını kaldırarak haftalık üst sınıra geçilmesi için çalışmalar yapılıyor. Ancak bu planlara sendikalardan tepki geldi. “8 için tüm gücümüzle!” sloganıyla protesto eylemleri hazırlanıyor.
Ekonomi Bakanlığı’nın ulusal turizm stratejisinde, “günlük değil haftalık azami çalışma süresi” uygulamasına geçilmesi seçeneği de yer alıyor. Buna göre çalışanlar bazı günler daha uzun çalışacak, karşılığında başka günler izin yapacak.
Ancak sendikalar, bunun çalışanlar için ciddi bir hak kaybı olacağı görüşünde.
Verdi Sendikası Genel Başkanı Frank Werneke, BILD gazetesine yaptığı açıklamada, “Günlük azami çalışma süresinin kaldırılmasının ağır sonuçları olacağı konusunda uyarıyoruz” dedi. Bu düzenlemenin işverenlere, aşırı yük altındaki çalışanlardan „son damlasına kadar yararlanma” hakkı vereceğini söyledi. Werneke, Çalışma Süreleri Yasası’nın zaten yeterince esneklik içerdiğini belirterek şöyle konuştu:
“Buna dokundurtmayız. Sendikalar olarak bu yasanın korunması için işletmelerde ve sokakta mücadele etmeye hazırız.”
IG Metall Başkanı Christiane Benner de aynı gazeteye verdiği demeçte, “Gösteriler, eylemler, sokağa çıkmak ve ses yükseltmek sendikalar için her zaman bir seçenektir” dedi. Özellikle toplu sözleşme güvencesi olmayan çalışanların bu değişiklikten olumsuz etkileneceğini söyleyen IG BAU Genel Başkanı Robert Feiger de “Bu onlar için daha uzun iş günleri, daha az dinlenme ve daha fazla baskı anlamına gelir” ifadelerini kullandı.
NGG Sendikası Başkanı Guido Zeitler ise özellikle gastronomi ve turizm sektörüne dikkat çekti. Bu alanda düşük ücretle çalışanların oranının yüzde 50’nin üzerinde olduğunu belirtti.
8 saatlik iş gününün kaldırılmasının “esneklik” değil, çalışanlar için daha fazla baskı, daha uzun mesai ve daha az sosyal güvence anlamına geleceğini savunan sendikalar sokak eylemlerine hazırlanıyor.
Politik gözlemciler, sendikaların mücadele yerine uzlaşma anlamına gelen sosyal partnerlik ideolojisinin işverenleri bu kadar cüretkar hale getirdiğini söyledi.
