PSA yönetimi ve IG Metall arasında gerçekleşen anlaşmada 2 bin 100 işçinin 2021 yılı sonuna kadar atılması konusunda taraflar kesin olarak anlaştı. İlk etapta 2.100 işçinin işten çıkarılması karşılığında, geri kalan işçilerin işten çıkarılmasına karşı “koruma sözleşmesi” 2025’in ortasına kadar uzatıldı.

Ancak sözleşmeye göre 2.000 işçinin daha çıkarılması durumunda “koruma sözleşmesi” 2029 yılının ortasına kadar uzatılacak.

Buna göre, işçiler “gönüllü” olarak kısmi emeklilik, kıdem tazminatı ve erken emeklilik kapsamında işten çıkarılacak.

Ancak şimdiye kadar sadece 500 emekçi gönüllü olarak işten çıkma başvurusu yaptı.

Bunun üzerine Opel yönetimi işletmenin fazlalık olarak gördüğü işçileri iş akdini fesihle tehdit etti. Buna göre fazlalık olarak görülen işçilerin sosyal durumları incelenecek: Bunun için ailede kaç kişi çalıştığı, ailenin gelir durumu, çocuk sayısı, kaç yıldır çalıştığı incelenerek işten atılacak emekçiler belirlenecek.
 
 “GELECEĞE YÖNELİK VE SOSYAL AÇINDAN SORUMLU…”
İmzalanan sözleşmeyi yorumlayan taraflar, “mükemmel bir sözleşmeden” dem vuruyorlardı. İşçi örgütü IG Metall sendikası Bölge Başkanı Jörg Köhlinger, “Bu, Rüsselsheim bölgesinin 2025’in ötesinde sürdürülebilir bir perspektife sahip olduğu ve mevcut kapasite fazlalığının da ortadan kaldırılacağı anlamına geliyor” demişti.