İAB’den işgücü araştırmacısı Enzo Weber’e göre gençlerin çalışma isteksizliği bir klişe. Veriler, gençlerin işgücüne katılımının son yılların en yüksek seviyesinde olduğunu, çalışma saatlerinin diğer yaş gruplarına benzediğini ve iş değiştirme oranlarının önceki kuşaklardan farklı olmadığını gösteriyor. “Sürekli işe ara veren (sabbatical) ya da üç gün çalışan gençler” imajı gerçeği yansıtmıyor.

Neues Deutschland’ın haberine göre, araştırmalar, gençlerin çalışmaya isteksiz değil; iyi iş koşullarına dair beklentilerinin değiştiğini ortaya koyuyor. 

“Jugend in Deutschland 2026” ve Shell Gençlik Araştırması da gençlerin yüksek sorumluluk ve çalışma isteğine sahip olduğunu, ancak Almanya’da emeğin karşılığının alınıp alınmadığına dair şüphelerin arttığını gösteriyor.

İşgücü verileri ayrıca 20–24 yaş grubunda istihdam veya iş arama oranının 2015–2023 arasında %76’ya yükseldiğini ortaya koyuyor. Gençlerin daha az çalıştığı iddiası yanıltıcı, çünkü 15–24 yaş grubunun büyük bölümü hâlâ okulda, mesleki eğitimde veya üniversitede.

Gençlerin çalışmaya yönelik isteği devam ediyor. Değişen, çalışmanın hangi koşullarda yapılması gerektiğine dair beklentiler; yoksa çalışma motivasyonları değil.