Mahkeme bugün yasanın Anayasaya aykırı olmadığına ancak yasa koyucunun tek taraflı çıkarları engellemek için küçük sendikaların haklarını da göz önünde bulundurmasına karar verdi.

2015'de yürürlüğe giren Tek Tip Toplu İş Sözleşmesi Yasası, küçük sendikaların büyük işyerlerinde grev yapmalarını engellemek için çıkartılmıştı.
2015 ortasında yürürlüğe giren yasayla Almanya'daki bütün işyerlerinde tek tip toplu iş sözleşmesi geçerli hale getirilmişti. Buna göre söz konusu işyerindeki en büyük sendika tarafından işverenle yapılan sözleşme geçerli olacak.

Amaç küçük ve belirli bir meslek grubunu temsil eden sendikaların grev yaparak, tekil çıkarları ön plana getirmelerini engellemek olarak belirlenmişti.

Almanya Çalışma Bakanı SPD'li Andrea Nahles yasanın anayasaya aykırı olmadığı ve küçük sendikaların grev hakkını engellemediği görüşünde. Ancak bir çok uzman, küçük sendikaların haklarının önemli ölçüde kısıtlanması nedeniyle yasanın anayasaya aykırı olduğu görüşündeydi.
Örneğin Bonn Üniversitesi Çalışma Hukuku profesörü Stefan Greiner, "eğer anayasaya aykırılık varsa, tam da bu yasayla söz konusudur" dedi. Greiner, sendikalar arasında çifte standart oluşturulduğunu ve büyük sendikaların küçük sendikalardan daha güçlü olarak istediklerini dayatabileceklerini, küçük sendikaların ise buna karşı hiç bir şey yapamayacaklarını vurguladı. Greiner, "bence bu anayasa hukuku açısından son derece ayırımcı ve düşündürücü bir uygulamadır" dedi.

Yasa taslağına en sert eleştiriler ise ülkenin en ünlü iş hukukçusu Prof. Dr. Wolfgang Däubler’den gelmişti. Hükümetin hazırladığı yasa taslağı ile işverenlerin eline çok önemli bir araç verdiğini söyleyen Däubler, “Yasa yürürlüğe girerse işverenler, ‘işletme sınırları belirleme’ maddesini kendi lehlerine kullanarak işlerine yarayan sendikaları çoğunluk sendikası haline getirebilecekler” uyarısında bulunmuştu.

Ayrıca yasanın ileri sürüldüğü gibi TİS Birliği’ni sağlamaya yönelik olmadığını belirten Däubler, “aksine grev hakkını sınırlamaya yönelik bir taslak sunulmuştur” demişti.
Yasanın yürürlüğe girmesiyle aralarında Doktorlar Sendikası, Makinistler Sendikası GDL, Alman Gazeteciler Birliği olmak üzere bir çok küçük sendika Anayasa Mahkemesine başvurmuştu.

Federal İş Mahkemesi önceki tek sözleşme uygulamasını 2010 yılında engellemişti. (Murat Çakır)