Almanya’da çalışanların yaklaşık olarak sadece yarısı izin parası alabiliyor. Hans-Böckler-Stiftung tarafından yapılan açıklamaya göre ortalama olarak erkeklerin yüzde 50'si, kadınların ise ancak yüzde 41'i izin parası alabiliyor.

Çalışmayı yürüten WSI Toplu İş Sözleşmesi Arşivi başkanı Thorsten Schulten’e göre, Toplu İş Sözleşmesi’nin yapıldığı şirketlerde çalışanların izin parası alma şansları daha yüksek (69).
Şirketin büyüklüğü de izin parası ödenmesinde büyük rol oynuyor: 100'den az çalışanı olan işletmelerde çalışan emekçilerin yalnızca yüzde 37’si izin parası alıyor. 500'den fazla çalışanı olan büyük şirketlerde bu oran yüzde 61'e çıkıyor.

İzin parası ödenmesine dair yasal bir hak yok. Bu ödemeler işverenin insafına veya Toplu İş Sözleşmesi’ne bağlı.