Nahles‘in 8 saatlik iş gününü değiştirme planı yürürlükte
Nahles’e göre işgücü piyasası hızlı bir şekilde değişiyor. Bu nedenle esnek çalışma saatlerinin olanaklı hale gelmesi gerekiyor. Ancak buna karşın asgari maaş yok.
 

Haftalık çalışma garantisi 20 saat olan ve 5 yıldır bu şekilde çalışan 30 yaşındaki bir bayan:
O-Ton
1-telefonla iscilik.wav
"Aynı gün içinde telefon edildiğinde çalışabilmem gerekiyor. Yani her an ulaşılabilir durumda olmak zorundayım."

Bu nedenle doktora gitmek için randevu yapmak mümkün değil. Boş zamanların planlanması da frenleniyor.
O-Ton
2-telefonla ise.wav
“Boşsunuz pikniğe gidip ızgara yapabilirsiniz, göle gidebilirsiniz, birkaç saatin tadını çıkarabilirsiniz. Ancak ya telefon ederlerse diye düşünüyorsunuz.

30 yaşındaki bayan bir süre dayanırsa tam gün çalışabileceğini düşünerek bu çalışma koşullarını kabul etti. Ama beş yıl oldu bu hayali gerçekleşmedi.  

Bazı işyerleri 10, bazıları ise 20 saatlik haftalık çalışma süresi garantisiyle işe alıyor. Geri kalan saatlerin ise telefonla işe çağırma uygulamasına tabi olacağına dair anlaşma yapılıyor. Bu yasa zamanın Çalışma Bakanı şimdiki SPD genel başkanı Nahles tarafından hazırlanıp yasalaştırıldı.

Verdi sendikası tarafından yapılan açıklamaya göre sözleşmeli personelin yüzde 40'ı bu sözleşmeye göre çalışıyor.

Almanya'da 1,5 milyon emekçi telefonla işe gidiyor.

Tek başına çocuk yetiştiren bir anne için büyük bir yük bu.  
O-Ton
2-telefonla ise.wav
"Çocuk gelip, anne ne zaman tatile gideceğiz" diye sorduğunda, "Mümkün değil çocuğum " cevabını vermek kolay değil.

Bu durumda çalışanları emeklilikte yoksulluk bekliyor.

SPD'li yeni Çalışma Bakanı Heil, yasada değişiklik yaptı. Değişiklikle sadece haftalık çalışma süresi 20 saat olarak güvenceye alındı.

Bu durumda çalışanların çoğunluğu Avusturya'da olduğu gibi bu çalışma biçiminin tamamen yasaklanmasını istiyor.

Ancak Almanya'da böyle bir yasağın getirileceğine inanan yok.

Telefonla işe gitmek isteyen SPD'yi seçsin.