Sektörde yapılan bir anket sonucuna göre, hasta ve yaşlı bakımı yapan kuruluşların yarısından fazlasında personel açığı var. Dpa ajansına verilen analiz, bu açıkların yüzde 60’nın kalifiye personelden oluştuğunu gösteriyor. Bu nedenle, son üç ayda, her beşinci huzurevinde kalifiye eleman eksikliği nedeniyle geçici olarak bakım yapılması durduruldu.

Ankete göre, huzur evlerinin yüzde 46’sı yüksek maaşla personel istihdam etmeye çalışıyor. Yapılan açıklamaya göre çoğu bunun için yeterli finansiyel kaynaklara sahip değil. Yaşlı bakımı yapan kuruluşların yüzde 40’ı işlerin yoğunlaştığı dönemlerde kiralık işçi çalıştırıyor. Huzur evlerinde çalışan personelin yüzde 70’i yabancı ülkelerden özellikle de Doğu Avrupa ülkelerinden geliyor.

38.000 personel açığı
Almanya genelinde yaşlı ve hasta bakımında 38.000 personel açığı var. Berlin hükümeti yaşlı bakımı yapan firmaların toplu iş sözleşmesine tabi olması için baskı yapıyor. Bakım sektörünün özelleştirilmesiyle bakım kamu yararına, kilise, kamu ve özel kuruluşlar arasında bölüşüldü. Almanya Çalışma Bakanı Hubertus Heil'e göre, yaşlı bakımı sektöründe çalışanların yalnızca yüzde 22'si Toplu İş Sözleşmesi’ne tabi olarak çalışıyor. Bu da daha yüksek ücret ve daha iyi çalışma koşulu sağlıyor.