Hükümet, şirketlerin ekonomik zorluk dönemlerinde işçi çalıştırmasını kolaylaştırmayı amaçlıyor. Yeni düzenlemeyle işverenler, herhangi bir gerekçe göstermek zorunda kalmadan çalışanlarla dört yıla kadar süreli iş sözleşmesi yapabilecek. Bu sözleşmeler dört yıl içinde altı kez uzatılabilecek.

Taslakta ayrıca, yıllık brüt geliri yaklaşık 180 bin Euro’nun üzerinde olan çalışanlar için işten çıkarma güvencesinin gevşetilmesi planlanıyor. Buna göre, mahkeme işten çıkarmayı haksız bulsa bile işveren, tazminat ödeyerek iş sözleşmesini sona erdirebilecek.

İşveren örgütü BDA taslağı olumlu karşıladı. Örgüt, çalışma sürelerine ilişkin kuralların da esnetilmesini istedi.

JW’ye göre, tasarı hayata geçerse, çalışanların iş güvencesi zayıflarken, işverenlerin işe alma ve işten çıkarma konusunda hareket alanı genişleyecek.