22.000 şirket ile görüşülerek yapılan bir ankette, katılımcıların yüzde 53'ü, eleman açığı nedeniyle bazı pozisyonları dolduramadığını bildirdi. 2022 yılının sonbahar döneminde yapılan benzer bir araştırmada bu sonuç yüzde 51 olarak çıkmıştı.

Konuyla ilgili hazırlanan rapora göre, sağlık ve sosyal hizmetler alanında faaliyet gösteren firmaların yüzde 71'i kalifiye eleman bulma konusunda sıkıntı yaşıyor. Lojistik şirketlerinde özellikle şoför eksikliği dikkat çekerken, otel ve lokanta sektöründe eleman açığı nedeniyle bazı iş yerleri çalışma saatlerini ve sundukları hizmeti azaltmak zorunda kalıyor.

Birlik, kalifiye eleman açığının Alman ekonomisi için 100 milyar euro kayıp anlamına geldiğini açıkladı.

Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği, yaşanan bu krizden çıkmak için acilen aile ile işin bir arada yürütülmesini kolaylaştıracak önlemler alınması gerektiğini ve yaşı ilerlemiş olan kişilerin iş piyasasına daha fazla dahil edilmesini belirtirken, söz konusu ankete katılan şirketler, istihdam için bürokrasinin azaltılmasını istedi.