90’lı yılların ortalarından bu yana Almanya’da TİS birliğinden ayrılan firmaların sayısı arttı. 1995 yılında emekçilerin yüzde 80’i, yapılan toplu iş sözleşmelerinden yararlanırken, bu gün bu oran yüzde 50’ye düştü.

Bu da Almanya’daki Toplu İş Sözleşmelerinden emekçilerin yarısının yararlandığı anlamına geliyor.

TİS Birliği içinde kamu sektörü, otomobil ve kimya gibi önemli sanayi branşları yer alıyor. Hoteller ve turizm sektörü gibi çok sayıdaki hizmet sektörleri TİS birliğinden ayrılmış durumda.

Araştırma sonuçlarına göre Toplu İş Sözleşmesi olan işletmelerde çalışan emekçiler, sözleşme yapılmayan işyerlerine göre yüzde 10 ile 20 arasında daha fazla ücret aldığı gibi daha iyi koşullarda çalışıyor. Örneğin izin parası, paskalya parası ve daha fazla izin hakkı gibi haklara sahipler.

Hans-Böckler-Stiftung’a göre Almanya'daki toplu iş sözleşmesinin kapsamı diğer Avrupa ülkelerine göre güçlü bir şekilde düştü. İskandinavya'da, Benelüks ülkeleri veya Fransa'da toplu iş sözleşmeleri hala yüksek (yüzde 80 ile 90). Toplu İş Sözleşmelerinin önemine dair hükümet tarafından yapılan açıklamalar, Almanya’da karşılık bulamıyor. Şirketler istediğini yapıyor.