Hristinka Savova nihayet kendisini geliştirmek istedi. Yıllarca Frankfurt‘taki Diakonie-İstasyonu’nda yaşlı bakıcısı olarak çalıştı. 49 yaşına geldiğinde kalifiye hasta bakıcısı olmaya karar vererek meslek öğrenimine başladı.

Bulgaristanlı Savova, ilk haftalardan itibaren meslek eğitimine ek olarak işyerinde görevli olarak listeye alındığını fark etti. Bu da, "Sadece hafta sonları çalışmak zorunda kalmadım, bazen okuldan sonra da beni çalıştırdılar” diyen Savova’nın gücünü aştı. Bu, 15.15’de okulun bitmesinin ardından saat 17.00’de işe gitmek anlamına geliyor.

Münferit bir durum değil
Meslek öğrenimine konsantre olmayı engelleyen bu durum nedeniyle işyeri temsilciliğine başvurdu. Ancak ona kimse yardım edemedi. Bunun üzerine işyeri müdürüne durumun düzeltilmesi ricasıyla bir mektup yazdı.

Hr’e açıklama yapan Savova, cevap olarak gerekçesiz çıkış mektubu gönderildiğini, meslek eğitimi sözleşmesinin de iptal edildiğini söyledi.

Hr’in haberine göre Hristinka Savova davası münferit bir olay değil. Hemşirelik okulu yönetimi, birçok çırağın bu tür ek hizmetlerle aşırı yük altında olduğunu doğruladı.

Caydırıcı örnekler
Perspektif olarak bu insanlar bir gün bu mesleği yapmak istemeyecekler veya başka bir meslek öğrenmenin yolunu arayacaklar. Öyle de oldu. Büyük hayal kırıklığı yaşayan Hristinka Savova, yaşlı bakıcılığını tamamen bırakmaya karar verdi.
Savova, "bu bana çok acı verdi. Ve şimdi farklı bir yoldayım, artık bakıcı olarak çalışmak istemiyorum" dedi.