Bu, Almanya’da ilk kez %40 oranının aşılması anlamına geliyor. Part-time çalışanların sayısı bir yıl öncesine göre %1,3 artarak 16,97 milyona yükseldi, buna karşılık tam zamanlı çalışanların sayısı %0,7 düşerek 25,35 milyona geriledi.
Uzmanlara göre, bu trend özellikle bakım ve eğitim gibi part-time oranı yüksek sektörlerin hızlı büyümesine bağlı. Part-time çalışanlar haftada ortalama 18,6 saat çalışırken, tam zamanlı çalışanlar haftada ortalama 38,3 saat çalışıyor. IAB araştırmacısı Enzo Weber, “1990’larda part-time çalışma istisnaydı, bugün 17 milyon çalışanla normal hale geldi” diyor.
Kadınlar ve emekliler Part-Time’ı tercih ediyor
İstatistikler, kadınların yaklaşık %50’sinin part-time çalıştığını, erkeklerde ise bu oranın %12 olduğunu gösteriyor. Bu durum, özellikle aile sorumlulukları nedeniyle saatlerini azaltmak zorunda kalan kadınlar ve anneler tarafından tercih ediliyor. Öte yandan, bazı emekliler de hem finansal hem de sosyal nedenlerle yarı zamanlı çalışarak yaşamaya devam ediyor.
Dolayısıyla yarı zamanlı çalışma hala ağırlıklı olarak kadınların istihdam modeli. Bu, birçok kadın ve annenin aile kurma döneminde çalışma saatlerini ya gönüllü olarak ya da başka türlü yapamayacakları için azaltmalarından kaynaklanıyor. Kreşlerin, yuvaların, sosyal hizmet yerlerinin saysı artırılmadan tam zamanlı işe geri dönmek zorlaşıyor.
Çalışma saatleri artıyor, yan işler yaygınlaşıyor
Hesaplamalara göre part-time çalışanların haftalık ortalama çalışma süresi önceki yıllara göre yükselirken, çalışanlar 2025 yılının ikinci çeyreğinde ortalama 2,6 ücretli ve 3,9 ücretsiz fazla mesai yaptı. Aynı zamanda, ikinci bir işte çalışanların sayısı geçen yılın aynı çeyreğine göre yüzde 2,5 artarak 4,64 milyona ulaştı. Bu gelişmenin uzun vadeli yükseliş trendini takip ettiği belirtildi.
Uluslararası karşılaştırma
Almanya'daki yarı zamanlı çalışma oranı, diğer AB ülkelerine kıyasla gerçekten daha yüksek. Sadece Hollanda ve Avusturya'da daha fazla insan yarı zamanlı çalışıyor.
Buna rağmen, part-time çalışmanın dezavantajları bulunuyor. Part-time çalışanların ücretleri tam zamanlı çalışanlara göre daha düşük. Bu durum, ileride emeklilik maaşını da etkiliyor.
....
“Part-Time Kısıtlamaları Gerçek Hayatı Göz Ardı Ediyor”
Sosyal Birlik VdK, Almanya’da part-time (yarı zamanlı) çalışma hakkına yönelik olası kısıtlamaları eleştirdi. VdK Başkanı Verena Bentele, tartışmaların milyonlarca çalışanı yanlış şekilde şüphe altına aldığını ve gerçek sorunlara çözüm getirmediğini belirtti.
Bentele, “Part-time çalışma, birçok kişi için bir yaşam tarzı değil, günlük yaşamın bir parçasıdır. Çoğu çalışan hem iş hem aile hem de bakım sorumluluklarını dengeliyor. Bu gerçek göz ardı edilerek, part-time hakkının daraltılması talebi, çalışanları haksız yere sorumluluk altına sokuyor” dedi.
Bentele, çözümün çalışan haklarını sınırlamakta değil, daha fazla bakım ve kreş imkânı sağlamak ve iş ile aile yaşamının uyumunu kolaylaştırmakta yattığını vurguladı. Ayrıca, minijob’ların sosyal güvenlik kapsamına alınması ve tüm çalışanların kapsamlı bir sigorta sistemine dahil edilmesi gerektiğini belirtti.
Başkan, “Sosyal adalet gerçekten önemseniyorsa, çalışan hakları zayıflatılmaz; aksine güçlendirilir ve insanların istedikleri kadar çalışabilmeleri için koşullar yaratılır” ifadelerini kullandı.
