Alman Sanayi ve Ticaret Odası (DIHK) tarafından yapılan bir araştırmaya göre, meslek eğitimi veren her iki şirketten biri, geçen yıl çıraklık yerlerinin tamamını dolduramadı. Kalifiye eleman bulma zorluğu yaşayan işletmelerin üçte birinden fazlası tek bir başvuru bile almadı. Bu 30.000 firmaya tekabül ediyor.

Bunun nedeni demografik değişim: her yıl, işgücü piyasasına giren gençlerin sayısı yaşlılara kıyasla yaklaşık 400.000 daha az. Bu sorunun çözümü için analog (stajlar, tanışma günleri, eğitim fuarları ve okullarla işbirliği gibi) iletişim kanallarının kullanılması öneriliyor.

Bazı araştırmacılar bu durumun sebebi olarak yıllardır okullara yatırım yapılmamış olmasını gösteriyor. Bu nedenle çok sayıda öğrenci bir diploma almadan okulu terk ediyor. Bu oran giderek yükseliyor.