-Düşük ücret, mini işler nedeniyle yaşlılıkta yoksulluğa mahkum oluşu mu?
Almanya’da kadınların 1918 yılında elde ettiği seçme ve seçilme hakkı eşit haklar savaşının ilk adımıydı. Ancak eşit haklar için verilecek savaş bununla bitmedi.
1789 Fransız devrimi Özgürlük, eşitlik ve kardeşlik sözü vermişti. Kısa bir süre sonra bu sözün kadınlar için olmadığı anlaşıldı.
Günümüzde Avrupa ülkelerinde bir eş, karısına çalışma yasağı koyma hakkına sahip olmasa da kadınlar aynı maaşı almıyor, yönetim mekanizmalarında sayıları hal yok seviyesinde.
Yeni kadın hareketleri 1970’li yıllarda başladı
1970’de Alman Futbol Federasyonu kadınlar için futbol oynama yasağını kaldırdı.
1971’de 218. Paragrafta düzenleme yapıldı.
1972’den itibaren emeklilik sigortası ev hanımları için de geçerli oldu
1977’de yeni evlilik hakları oluşturuldu. Böylece kadınların ev işlerini yönetme zorunluluğu kaldırıldı.
1980 yılında „Erkek ve Kadınlar iş yerinde eşit haklara sahiptir“ yasası kabul edildi.
2015- Yoksulluğun oldukça kadınsal olduğu Almanya’da, yarı zamanlı çalışma, düşük ödeme veya işsizlik birçok kadının çalışma biyografisini belirliyor.
Çalışma Bakanlığı verilerine göre sosyal sigorta zorunluluğu olan yarı zamanlı işlerde çalışan kadınların sayısı 2,5 milyondan 6,3 milyona çıktı.
Mini işlerdeki durum daha da karanlık görülüyor: 5,3 milyon kadın küçük bir ücret karşılığında çalışıyor. Tam gün çalışan kadınların oranı 2001 ile 2014 arasında yüzde 55’den yüzde 40’a düştü.
„Bu çalışma türü kadının emeklilikte sefalet içinde yaşamasının hammaddesini oluşturuyor.”
Çocuk yuvalarının yetersizliği de kadının işini bırakmasının en önemli sebeplerinden birisi.
Çocuk yuvalarının genişletilmesi durumunda aile ebeveynlerden birisinin işini bırakmadan çocuk bakımını nasıl halledeceğine karar verebilecek.
VdK işgücü piyasasında yapılmasını istediği değişiklikleri şöyle sıraladı:
„Kiralık işçilik ve yarı zamanlı çalışma, süreli iş sözleşmesi ve mini işler özellikle kadınlar arasında yoksulluğun alt yapısını oluşturuyor, Eğer yoksulluk engellenmek isteniyorsa, güvencesiz iş sözleşmeleri kaldırılmalı.“
VdK Başkanı, „Ve aynı işi yapan erkekle kadına ödenen farklı ücret uygulaması sanayileşmiş bir ülkede artık geçmişte kalan bir olgu olmalıdır“ dedi.
Kadının yaptığı işi bu kadar değersiz kılan anlayış yüzlerce yıldır nasıl her gün yeniden üretilerek sürüyor? Bu soruya cevap arayacak bir girişim, değişiklik için ilk adım olma saygınlığını hak edecek.
Kendimizi kandırmayalım: Erkek ile kadın arasındaki eşitlik savaşında hiçbir şey kesin veya belirlenmiş değil. İyi veya kötü durumlarda henüz birçok kadın, erkeklere bağlı. Ortalama emekli maaşı beklentisi erkeklerde 1.000 Euro’nun üstünde seyrederken, bu kadınlarda 600 Euro’nun altına düşüyor. Erkekler tarafından tehdit edilen kadınlar kadın sığınma evlerinde kaçıyor. Bu durum yaşadığımız göç toplumunda çoğunlukla kültürel olarak da bir sorun.
Azı bitti çoğu kaldı. Bazıları başarıldı, ama yapılacak çok iş var.
